Индивидуальный коучинг для руководителей
Впервые руководишь или ведёшь команду через перемены? Вот как устроено сотрудничество со мной.
Что такое коучинг, а что нет
Что такое коучинг руководителей?
Коучинг: партнёрство в мышлении. Ты приносишь свои реальные ситуации (трудный разговор, который ты откладываешь; команду, которая замолчала; перемены, о которых никто не просил), а я создаю безопасное пространство, чтобы их обдумать: слушаю, замечаю, спрашиваю и возвращаю тебе то, что слышу. Без оценок и без своей повестки.
Чего коуч НЕ делает:
- Я не даю советов и не говорю, как тебе руководить командой.
- Я не ментор, не консультант и не психотерапевт.
- Я не определяю, куда тебе идти. Это решаешь ты.
За рулём остаёшься ты. Коуч помогает убедиться, что направление верное, и заметить, если это уже не так.
Чем это отличается от разговора с другом или коллегой?
Друг утешает. У коллеги свои интересы. Фокус коуча: только ты, твоя ясность, твой рост. И в отличие от даже самого доброго совета, в коучинге ты находишь ответы в себе. Поэтому изменения и остаются надолго.
Как устроен процесс
1. Ознакомительная встреча
Бесплатная ознакомительная встреча, 30 минут. Ты рассказываешь о своей ситуации; вместе смотрим, подходим ли друг другу. Коучинг работает, когда есть химия. Для этого эта встреча и нужна.
2. Выбор направления
Вместе формулируем твои цели и договариваемся, как поймём, что коучинг работает.
3. Ежемесячные сессии
Ты приносишь свои реальные ситуации; я спрашиваю, слушаю и возвращаю тебе то, что слышу. А между сессиями ты пробуешь новое в реальной жизни.
4. Сверка
Время от времени останавливаемся и сверяем курс: направление всё ещё верное? Если нет, обсуждаем это открыто.
Что понадобится от тебя
Честность
Со мной. И прежде всего с собой.
Готовность к неудобным вопросам
Полезные вопросы редко бывают удобными.
Практика между сессиями
Настоящие изменения случаются в жизни, а на сессиях мы осмысляем прожитое вместе.
Часто задаваемые вопросы
На каком языке мы работаем?
Эстонский, английский или русский.
Это конфиденциально?
Безусловно. Всё, о чём мы говорим на сессиях, остаётся между нами. Даже если за коучинг платит твой работодатель. С компанией мы заранее договариваемся, чем я делюсь (и делюсь ли вообще), и содержание наших разговоров туда не входит никогда.
Как понять, что коучинг работает?
Сначала вместе формулируем, что для тебя успех, а потом регулярно сверяемся с этим.
А вдруг коучинг вообще не то, что мне нужно?
Для этого и есть бесплатная ознакомительная встреча. Иногда честный ответ: тебе нужен ментор, психотерапевт или просто отпуск. И если это так, я скажу тебе прямо.
Сколько это стоит?
Стоимость зависит от объёма работы, поэтому обсудим её на ознакомительной встрече. С организациями условия фиксируем в договоре.
