Коучинг для новых руководителей
Это для тебя, если:
-
Ты впервые руководишь людьми или готовишься к этому.
-
Хочешь чувствовать себя увереннее, оставаясь собой.
-
Всё чаще спрашиваешь себя: то, что привело меня сюда, поведёт ли дальше?
Формат:
-
Длительность: 6–12 месяцев
-
Одна сессия в месяц, 90 минут, онлайн или в Таллинне
-
Я на связи и между сессиями: если случилось что-то срочное, короткого звонка или сообщения достаточно.
Коучинг для руководителей в эпицентре перемен
Это для тебя, если:
-
Ведёшь команду через реорганизацию, слияние или смену приоритетов.
-
Ты целыми днями поддерживаешь других и молча спрашиваешь себя: а кто поддерживает меня?
-
Хочешь оставаться собой, когда всё вокруг меняется.
Формат:
-
Длительность: 6–12 месяцев
-
Одна сессия в месяц, 90 минут, онлайн или в Таллинне
-
Я на связи и между сессиями: если случилось что-то срочное, короткого звонка или сообщения достаточно.
Для организаций
Лучшее время поддержать руководителя: во время перемен, а не когда трудности уже видны всем.
Я работаю с компаниями, которые инвестируют в новых руководителей и менеджеров среднего звена: коучинг для тех, кто впервые возглавил команду, и для тех, кто ведёт людей через перемены. Я сама как директор в сфере финансов руководила международными командами во время слияний и реорганизаций, поэтому говорю на языке и HR, и бизнеса.
Объём работы, формат обратной связи и условия согласовываем с каждой организацией отдельно. Оплата по счёту.
Полезно знать
-
Языки: эстонский, английский, русский.
-
Где: онлайн или очно в Таллинне.
-
Стоимость: индивидуальная, обсудим на ознакомительной встрече. Для организаций условия фиксируем в договоре.
-
Конфиденциальность: всё, о чём мы говорим на сессиях, остаётся между нами. Я работаю по этическому кодексу ICF.